Main

                              Муниципальное казённое общеобразовательное учреждение                             

                     "Жуланская средняя школа"                      

                        Кочковского района                     

          Новосибирской области        

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Проголосуй за наш сайт

Визитная карточка

 

 

632497

НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТЬ

КОЧКОВСКИЙ РАЙОН

с ЖУЛАНКА

ул ЛАХИНА,59

ТЕЛ/ФАКС +7(383)5627143

e-mail  julanka_school@mail.ru

 

      Жуланская школа расположена в 200 км от Новосибирска, на юго-запад, в бескрайние просторы степной зоны. Это сельская школа адаптивного типа, субъект социальной, политической и экономической жизни села. 

       Наши педагоги высококвалифицированные и компитентные специалисты, которые награждены:

  • Почетной грамотой Министерства образования РФ

  • Почетной грамотой и Благодарностью Минобрнауки НСО

  • Имеют звание «Почетный работник образования» и др. заслуги.

           Наши ученики - активные участники и победители муниципальных, региональных, федеральных и международных конкурсов. 

             Наши выпускники стали успешны в различных сферах общества, но не смотря на занятость, никогда не забывают родную школу. 

 

Прогноз дальнейшего пути развития школы 

Направления программы развития школы

Задачи

Внедрение  модели системы управления качеством образования в ОУ

- создание условий для развития и  внедрения модели системы управления качеством образования, разработанной в соответствии с требованиями и рекомендациями международных стандартов по менеджменту качества;

- повышение результативности управления качеством образования в школе;

- обеспечение в ОУ качества образования, отвечающего требованиям инновационного социально  ориентированного развития региона, запросам участников образовательного процесса и потребителей образовательных услуг;

- успешное внедрение ФГОС НОО и ФГОС ООО. Работа над содержанием образования в связи с введением новых образовательных стандартов в основной школе;

- Вовлекать учащихся в систему дополнительного образования с целью обеспечения самореализации личности.

- Усиление контроля за системой подготовки выпускников к государственной итоговой аттестации.

  - организация эффективного взаимодействия с потенциальными потребителями (учащимися, родителями, сотрудниками) и заинтересованными сторонами (организациями дополнительного образования, средними и высшими учебными заведениями, учредителями) по удовлетворению их ожиданий и требований; 

-положительная динамика удовлетворенности потребителей качеством всех рабочих процессов школы, а также качеством результата образования.

Здоровье и здоровьесберегающая среда в образовательном учреждении.

 

-        Создание условий обеспечивающих оптимизацию учебного процесса и повышение эффективности физкультурно-оздоровительной работы;

-        Мониторинг состояния здоровья;

-        Повышение квалификации педагогов в вопросах охраны здоровья, использовании здоровьесберегающих технологий в учебном процессе;

-        Создание адаптивной cреды и обеспечение условий для получения полноценного образования для детей, имеющих особенности развития и трудности в обучении, введение ФГОС инклюзивного образования;

-        Повышение уровня знаний родителей в вопросах охраны и укрепления здоровья, воспитании здорового образа жизни 

Духовно-нравственное воспитание обучающихся

-Реализация  комплексно-целевой подпрограммы духовно-нравственного образования и воспитания учащихся школы:

- создание управленческой модели и методического сопровождения по формированию культуры и нравственности;

- широкое использование новых образовательных и воспитательных технологий, методик всестороннего и систематического изучения уровня воспитанности школьников;

Непрерывное развитие потенциала  современного учителя

- Создание  условия, обеспечивающие уровень интеллектуального и профессионального развития педагогов в свете внедрения новых ФГОСов:

-  Совершенствовать систему поощрения наиболее значимых педагогических результатов для эффективной реализации профессионально-деятельностного потенциала педагогического коллектива и администрации в учебно-воспитательном процессе.

-Повысить ответственность учителей, осуществить внедрение новых, передовых, интенсивных методов и приемов работы в практику преподавания учебных предметов.

-Отработать наиболее эффективные

технологии преподавания предметов, сочетающих в себе разнообразные вариативные подходы к творческой деятельности обучающихся.

-Организовать повышения квалификации педагогов в целях

приобретения новой профессиональной компетенции - умения работать в высокоразвитой информационной среде, в том числе через дистанционную модели повышения квалификации.

-Совершенствовать систему работы по повышению мотивации педагогических работников для успешного прохождения ими аттестации в соответствии с действующим порядком проведения аттестации ;

-Совершенствовать единое информационное образовательное пространство школы за счёт более полного использования цифровых ресурсов.

Построение открытой эффективной и самостоятельной школы

- Создать условия для выполнения социального заказа государства, родителей, обучающихся, педагогов на образование.

- Укрепить и расширить ресурсную базу школы с целью обеспечения эффективного развития образовательного учреждения.

- Развитие системы социального партнёрства и расширение взаимодействия школы, родителей, социальных партнёров в контексте развития школы;

- Повышение эффективности государственно-общественных форм управления.

 

Дата последнего обновления страницы 05.06.2018
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»